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本报讯 （通讯员 王海福 王素玲 薛旭春） “自从医院实行‘阳光采购、阳光谈判、阳光接待’机制，有效避免了权力寻租、串标等问题，进一步肃清了医商关系，为防范药械购销领域的不正之风和腐败问题上了锁。这也是清廉医院建设带来的一个成效。”近日，常山县纪委驻卫健局纪检监察组在对常山县妇幼保健院药品医疗器械采购管理情况进行督查时，该院党支部书记、院长李小青介绍道。
常山县妇幼保健院清廉医院建设带来的成效也是全县开展“清廉医院”建设的一个缩影。自2019年开始，常山全面推行清廉医院建设。2021年1月，县妇幼保健院被县纪委评为“清廉医院示范点”；2022年10月，又被评为市级清廉建设成绩突出单位。
李小青表示，深化清廉医院建设，主要开好三张“处方”。开好“制度处方”，坚持制度保廉。医院每个季度定期召开党风廉政建设会议，局纪检监察组全程参与，落实“三重一大”集体决策，一把手“末位表态”制度。权力运行公开透明。紧盯医药购销、设备采购、建设项目等重点领域，执行药品、耗材阳光采购政策。开好“监督处方”，坚持监督促廉。畅通群众投诉反馈渠道，充分借助社会监督力量，通过明察暗访，筑牢干部职工不敢腐、不能腐、不想腐的思想行为防线。同时，医院也将责任落到实处，各科室负责人签订《科室廉洁建设责任书》，职工签订《廉洁行医承诺书》，供应商签订《廉洁购销协议》，层层压实责任，促进廉洁行医。开好“教育处方”，坚持教育示廉。定期开展职工清廉教育，组织开展警示教育、支部书记讲廉政党课、清廉科室创建、清廉家访等活动。组织参观红色廉政和革命传统教育基地。教育引导医务人员把业务学习与廉洁教育融合起来，不断厚植清廉医院建设根基。
深耕清廉教育，拓展清廉医疗服务。通过教育学习，树立榜样，让榜样示范力量带动广大医务工作者积极投身“清廉医院”建设行列，拉近了医院与患者之间的距离。
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